Wynagrodzenie

Terminka sama liczy, ile zarobił każdy pracownik: procent od usług, wynagrodzenie za godziny, napiwki i Twoje ręczne dopłaty. Na koniec miesiąca zamykasz okres i oznaczasz, komu pieniądze zostały już przekazane. Ten artykuł pokazuje, jak to działa, i prowadzi do właściwych kroków.

Jak to działa

Stawka. Właściciel ustawia każdemu pracownikowi procent od usług, stawkę za godzinę albo jedno i drugie. Zobacz Stawka pracownika.
Naliczenia. Gdy wizyta jest opłacona, pracownikowi zapisuje się jego część. Zapisy z miesiąca tworzą dziennik Naliczenia. Zobacz Naliczenia pracownika.
Ewidencja godzin. Jeśli pracownik dostaje pieniądze za godziny, wpisujesz jego zmiany. Zobacz Ewidencja godzin.
Zamknięcie miesiąca. Po końcu miesiąca klikasz Zamknij okres: kwoty zostają utrwalone.
Wypłata. Po przekazaniu pieniędzy kliknij Oznacz jako wypłacone. Pracownik dostanie powiadomienie. Zobacz Zamknij miesiąc i wypłać.

Okres wypłaty zawsze równa się miesiącowi kalendarzowemu.

Kto może

	Właściciel	Manager	Pracownik
Ustawić stawkę	tak	nie	nie
Widzieć naliczenia kolegów	tak	tak, bez stawki	nie
Dodać lub odjąć kwotę ręcznie	tak	nie	nie
Prowadzić ewidencję godzin	tak	tak	nie
Zamknąć miesiąc, oznaczyć wypłatę, rozstrzygnąć dług	tak	z uprawnieniem Prowadzi wypłaty	nie
Własne naliczenia i własna stawka	–	tak	tak

Uprawnienie Prowadzi wypłaty włącza właściciel: Rola i dostęp managera → Ustaw ręcznie → Prowadzi wypłaty. Własnej wypłaty manager nie oznacza, robi to właściciel. Role opisuje artykuł Role i dostęp.

Plan

Wynagrodzenie jest w planach Studio i Pro. Na Free i Solo nie ma pozycji Wypłaty ani bloku Wynagrodzenie w karcie pracownika. Zobacz Plany.

Gdzie to znaleźć

Wypłaty – Profil → menu (☰) → Ustawienia firmy → blok Praca salonu → Wypłaty. Tu zamyka się miesiące i oznacza wypłaty.
Naliczenia, Ewidencja godzin, Procent od usług – karta pracownika: Ustawienia firmy → Zespół → pracownik. Na ekranie Ustawienia członka zespołu na dole jest blok Wynagrodzenie.
Moje naliczenia – u pracownika i managera: zakładka Profil, a także menu (☰) → Praca w firmie. Zobacz Co widzi pracownik.

Karta pracownika „Ustawienia członka zespołu”: menu działów, a na dole blok „Wynagrodzenie” – „Naliczenia”, „Ewidencja godzin” i „Procent od usług” z podpisem „40 % · materiały: salon”

Jak zacząć

Dopóki żaden miesiąc nie jest zamknięty, na ekranie Wypłaty widać podpowiedź Jak zacząć z trzema krokami:

Ustaw stawki specjalistom.
Na koniec miesiąca zamknij okres.
Oznacz wypłatę.

Ekran „Wypłaty” w pierwszym miesiącu: „Podsumowanie za 2026” – „W tym okresie nie było jeszcze naliczeń”, blok „Jak zacząć” z trzema krokami i karta „Październik 2026” – „Otwarty”, „Do wypłaty: 0 zł”, „Zamknąć można od 1 listopada”

Pytania

Nie widzę pozycji „Wypłaty”. Widzi ją właściciel i manager z uprawnieniem Prowadzi wypłaty, i tylko w planach Studio i Pro.

Pracownik ma za sobą cały miesiąc pracy, a naliczeń zero. Najczęściej nie ma przypisanej stawki: w karcie pod Procent od usług widnieje Nie ustawiono. Druga przyczyna to wizyty, które nie są jeszcze opłacone: naliczenie pojawia się po zapłacie.

Czy można poprawić błędną kwotę? Zapisu nie można usunąć, dziennik zachowuje całą historię. Błąd wyrównuje się zapisem przeciwnym przez Dodaj lub odejmij kwotę. Zobacz Naliczenia pracownika.

Czy pracownik widzi, ile zarobili koledzy? Nie. Pracownik widzi tylko swoje naliczenia i swoją stawkę.