Ewidencja godzin i stawka godzinowa
Ewidencja godzin pokazuje, ile pracownik przepracował w miesiącu. Pieniądze za godziny są naliczane tylko wtedy, gdy pracownik ma włączoną stawkę godzinową, i tylko za zmiany wpisane do ewidencji. Zajrzyj tu, jeśli płacisz recepcjoniście lub pracownikowi za godziny albo gwarantujesz minimum.
Kto może
Dział zatytułowany „Kto może”Ewidencję godzin prowadzą właściciel i manager. Włączyć stawkę godzinową może tylko właściciel. Pracownik nie widzi w aplikacji własnej ewidencji godzin. Plan – Studio lub Pro.
Włącz stawkę godzinową
Dział zatytułowany „Włącz stawkę godzinową”- Karta pracownika → blok Wynagrodzenie → Procent od usług (zobacz Stawka pracownika).
- W bloku Stawka godzinowa włącz przełącznik.
- Stawka za godzinę – od 0,01 do 10 000, maksymalnie dwa miejsca po przecinku.
- Wybierz, jak połączyć godziny z procentem:
- Dodać do prowizji – wynagrodzenie za godziny plus procent z wizyt;
- Wyższa z dwóch – pracownik dostaje wyższą z dwóch kwot: godziny × stawka albo wszystko, co naliczono za te same dni.
- Zapisz.
Jeśli pracownik dostaje pieniądze tylko za godziny, ustaw Procent od usług na 0 %.

Przykład: 30 zł/godz., w miesiącu wpisano 160 godz., procent z wizyt za te same dni to 4 000 zł.
| Dodać do prowizji | Wyższa z dwóch | |
|---|---|---|
| Za godziny | 30 × 160 = 4 800 zł | gwarancja 4 800 zł |
| Procent | 4 000 zł | 4 000 zł |
| Razem | 8 800 zł | 4 800 zł (dopłata 800 zł) |
Otwórz ewidencję godzin
Dział zatytułowany „Otwórz ewidencję godzin”Ustawienia firmy → Zespół → pracownik → blok Wynagrodzenie → Ewidencja godzin.

U góry jest Razem w miesiącu: zakończone wizyty plus ręczne zmiany. Jeśli zmiana z początkiem i końcem nakłada się na wizytę, wspólny czas liczy się raz. Wiersz Płatne, np. Płatne: 115 godz. · 3450 zł, pokazuje, za co zostaną naliczone pieniądze: to tylko wpisane zmiany, wizyty bez zmiany nie wchodzą do płatności za godziny. Pod objaśnieniem są stawka i sposób połączenia, np. „30 zł/godz. · wyższa z dwóch”.
Niżej są dni miesiąca. W każdym dniu widać wizyty (godzina, usługa, czas trwania) i zmiany: Z grafiku lub Ręcznie, z notatką, jeśli została dodana.
Bez stawki godzinowej pod sumą jest napis „Aby godziny były płatne, włącz stawkę godzinową”.
Uzupełnij z grafiku
Dział zatytułowany „Uzupełnij z grafiku”- Wybierz miesiąc strzałkami.
- Kliknij Uzupełnij z grafiku i potwierdź.
Terminka zapisze zmiany według grafiku pracy od początku miesiąca do dziś. Urlopy i dni wolne są pomijane (zobacz Urlopy i dni wolne), a dni, w których są już wpisy, zostają bez zmian. Takie zmiany są oznaczone Z grafiku. Grafik to plan, więc sprawdź zmiany i popraw te, które nie zgadzają się z rzeczywistością.
Dodaj zmianę ręcznie
Dział zatytułowany „Dodaj zmianę ręcznie”- Dodaj zmianę.
- Wybierz dzień i sposób:
- Początek i koniec – godzina rozpoczęcia i zakończenia;
- Długość – tylko Przepracowane godziny.
- W razie potrzeby – Notatka. Zapisz.
Zapisanej zmiany nie można edytować: usuń ją ikoną kosza i dodaj od nowa. Wizyty nie są stąd usuwane, ich godziny zmienia się tylko w samej wizycie.
Kiedy pieniądze za godziny trafiają do naliczeń
Dział zatytułowany „Kiedy pieniądze za godziny trafiają do naliczeń”W dzienniku pracownika pojawia się wiersz Wynagrodzenie za godziny (albo Dopłata do gwarancji w trybie Wyższa z dwóch). Jest przeliczany po każdej zmianie w ewidencji godzin i co noc, a ostateczna kwota ustalana jest przy zamknięciu miesiąca. Zobacz Naliczenia pracownika.
Ograniczenia
Dział zatytułowany „Ograniczenia”- Nie można wpisać godzin na dzień, który jeszcze nie nadszedł.
- Jedna zmiana nie może trwać dłużej niż 24 godziny, a wszystkie wpisy z jednego dnia razem – również.
- Zmianę przez północ wpisuje się dwoma zapisami.
- Zmiany jednego dnia z początkiem i końcem nie mogą się nakładać.
- Dni zamkniętego miesiąca się nie zmieniają: ich godziny są już opłacone.
Pytania
Dział zatytułowany „Pytania”Godziny są, a „Płatne” to zero. Najpewniej godziny wzięły się tylko z wizyt. Płatne są wpisane zmiany: dodaj je ręcznie albo przez Uzupełnij z grafiku.
Stawkę za godzinę zmieniono w środku miesiąca. Jak się policzy? Każdy dzień liczony jest według stawki obowiązującej na koniec tego dnia. Pod sumą nie widać wtedy jednej stawki, a w rozbiciu wiersza jest napis „różne stawki”.
Czy pracownik może sam oznaczyć swoje godziny? Nie, ewidencję godzin prowadzą właściciel i manager.